Het advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht, bijbehorende vitaliteitsvraagstukken en mediation

Contact

Het advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht, bijbehorende vitaliteitsvraagstukken en mediation

Contact

Contact

    Dit formulier is beveiligd met Google ReCaptcha v3 (Privacybeleid - Voorwaarden)

    Gegevens

    Nimble Arbeidsrecht
    Vestiging Utrecht

    Nijenrodelaan 103
    3554 TZ Utrecht

    REK NL32 ABNA 0888 7550 15
    BTW
    NL861975443B01
    KVK 81184743

    +31 (0)6 480 203 67
    myrthe@nimblearbeidsrecht.nl
    LinkedInInstagram

    Nimble Arbeidsrecht
    Vestiging Eindhoven
    Hoofdstraat 3 E
    5683 AA Best

    REK NL 52 INGB 0009 1881 85
    BTW NL003887830B25
    KVK 83851895

    +31 (0)6 194 972 11
    annelyn@nimblearbeidsrecht.nl
    LinkedIn Instagram

    Op alle werkzaamheden van Nimble Arbeidsrecht zijn, met uitsluiting van enige andere algemene voorwaarden, de voorwaarden van Nimble Arbeidsrecht van toepassing, welke te raadplegen zijn op www.nimblearbeidsrecht.nl en op verzoek kosteloos ter hand worden gesteld.

    Nimble Arbeidsrecht is (de handelsnaamvan) het samenwerkingsverband van de zelfstandig werkende kantoren, te weten de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Nimble Arbeidsrecht te Utrecht (KvK nr. 81184743) en de eenmanszaak Aldenkamp Advocatuur te Eindhoven (KvK nr. 83851895), met als doel het beoefenen van de advocatuur. Zowel Nimble Arbeidsrecht B.V. als Aldenkamp Advocatuur beschikken niet over een stichting derdengelden en kunnen derhalve geen derdengelden ontvangen.

    Arbeidsrecht

    Nimble doet niet alles maar uitsluitend waar wij goed in zijn; het arbeidsrecht.
    De ontwikkelingen volgt Nimble op de voet. Korte momenten voor strategisch overleg, kan een ondernemer veel geld besparen.

    Vitaliteit

    Groeien met – in plaats van ten koste van – je omgeving met behoud van je autonomie. Dat is vitaliteit! Waar bedrijven zich vaak richten op werkdruk om het ziekteverzuim te verlagen, heeft sociale steun hier de meeste invloed op.

    Soms lukt het niet om een conflict in overleg met de ander te beëindigen. Een procedure bij de rechter kan volgen, maar niet voordat Nimble heeft bekeken of mediation een mogelijkheid is om het conflict alsnog te beëindigen.

    Meld je aan voor Nimble Knows

      Dit formulier is beveiligd met Google ReCaptcha v3 (Privacybeleid - Voorwaarden)