Missie
Het arbeidsrecht voor iedereen begrijpelijk en werkbaar maken. Dat is onze missie. Iets waar we iedere dag mee te maken hebben, mag voor niemand onduidelijk zijn! Wij hebben allen zowel een advies- en procespraktijk gedraaid. Het gros van onze cliënten zijn het grotere MKB. We vertalen de juridische regels naar de taal van onze cliënt. Dan pas wordt het arbeidsrecht begrijpelijk en werkbaar.
Missie
Het arbeidsrecht voor iedereen begrijpelijk en werkbaar maken. Dat is onze missie. Iets waar we iedere dag mee te maken hebben, mag voor niemand onduidelijk zijn! Wij hebben allen zowel een advies- en procespraktijk gedraaid. Het gros van onze cliënten zijn de grotere MBK bedrijven. We vertalen de juridische regels naar de taal van onze cliënt. Dan pas wordt het arbeidsrecht begrijpelijk en werkbaar.
Arbeidsrecht
Nimble doet niet alles maar uitsluitend waar wij goed in zijn; het arbeidsrecht.
De ontwikkelingen volgt Nimble op de voet. Korte momenten voor strategisch overleg, kan een ondernemer veel geld besparen.
Vitaliteit
Groeien met – in plaats van ten koste van – je omgeving met behoud van je autonomie. Dat is vitaliteit! Waar bedrijven zich vaak richten op werkdruk om het ziekteverzuim te verlagen, heeft sociale steun hier de meeste invloed op.
NimbleKnows
Voor en door HR! Een omgeving voor (senior) HR managers/directors om op geheel ‘behendige’ (Nimble!) wijze ervaringen, kennis en ontwikkelingen te delen. Samen met de inzet van gastsprekers halen we de praktijk naar binnen en komen onderwerpen tot leven.
De volgende NimbleKnows vindt plaats op 27 maart 2025 in Utrecht. Dit keer staan we stil bij de vraag wat de gevolgen zijn van de Richtlijn Loontransparantie voor de praktijk en hoe je je hier als HR (al) op kunt voorbereiden. Tevens duiken we in de wereld van mediation en de best pratices van deze manier van conflictbeslechting. Dit gedeelte zal gastspreker Paul Boontje, mediator bij Paul Mediation en een van de grondleggers van mediation in de verhouding werkgever-werknemer, voor zijn rekening nemen.
Wil je bij deze NimbleKnows aanwezig zijn? Schrijf je dan in via onderstaande button!
NimbleKnows is van start gegaan!
Voor en door HR! Een omgeving voor (senior) HR managers/directors om op geheel ‘behendige’ (Nimble!) wijze ervaringen, kennis en ontwikkelingen te delen. Samen met de inzet van gastsprekers halen we de praktijk naar binnen en komen onderwerpen tot leven.
De volgende NimbleKnows vindt plaats op 27 maart 2025 in Utrecht. Dit keer staan we stil bij de vraag wat de gevolgen zijn van de Richtlijn Loontransparantie voor de praktijk en hoe je je hier als HR (al) op kunt voorbereiden. Tevens duiken we in de wereld van mediation en de best pratices van deze manier van conflictbeslechting. Dit gedeelte zal gastspreker Paul Boontje, mediator bij Paul Mediation en een van de grondleggers van mediation in de verhouding werkgever-werknemer, voor zijn rekening nemen.
Wil je bij deze NimbleKnows aanwezig zijn? Schrijf je dan in via onderstaande button!